人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士
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MSc Human Resource Management and Industrial Relations
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所屬院校
領(lǐng)取曼徹斯特大學(xué)碩士留學(xué)申請手冊 
項目簡介
專業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時間
9月
項目時長
1年
項目學(xué)費(fèi)
30750英鎊/年
培養(yǎng)目標(biāo)
<p>人是任何組織的中心，因此管理與培養(yǎng)員工、確保他們的福利并且理解不斷變化的就業(yè)立法的能力對企業(yè)生存至關(guān)重要。曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在培養(yǎng)具有典型知識和相關(guān)實踐經(jīng)驗的全面發(fā)展的人力資源從業(yè)者。</p><p>曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程受英國特許人事發(fā)展協(xié)會認(rèn)可。在曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生將培養(yǎng)對人力資源管理與勞資關(guān)系的理論基礎(chǔ)和經(jīng)驗性實踐的批判性見解；基于講師高質(zhì)量的當(dāng)代研究和獨(dú)立從事的個人論文研究中的教材接觸各式各樣的組織實踐；培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)域的實踐技能，為將來在人力資源管理、勞資關(guān)系領(lǐng)域就業(yè)或深入學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，扎實掌握可運(yùn)用于商業(yè)領(lǐng)域或?qū)W術(shù)研究的研究方法；有機(jī)會獲得英國特許人事發(fā)展協(xié)會成員資格，這對在人力資源管理領(lǐng)域就職是巨大的競爭優(yōu)勢。學(xué)生也有機(jī)會參加由專業(yè)人力資源從業(yè)者開設(shè)的技能發(fā)展研習(xí)會，獲取人力資源實踐技能；現(xiàn)場參與雇傭?qū)徟邪咐?；在組織中從事小組項目，發(fā)展團(tuán)隊合作、人力資源實踐和研究技能。</p>
申請要求
具有英國大學(xué)頒發(fā)的一等或2:1榮譽(yù)學(xué)位或同等學(xué)歷（成績達(dá)到2:1，均分60%），不限專業(yè)背景<br>
在評估申請者的學(xué)習(xí)成績時，學(xué)校會考慮其平均成績、班級排名以及所就讀院校的地位，學(xué)校特別歡迎來自高排名、聲望高的機(jī)構(gòu)的申請者
GPA要求
該學(xué)校針對內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求，曼徹斯特大學(xué)會單獨(dú)設(shè)置院校名單，對內(nèi)地院校劃分等級，以此來設(shè)置不同的申請要求。
查詢
{{college_name}}申請{{univName}}{{majorName}}的GPA分?jǐn)?shù)要求為{{searchRes.score}}分
{{univName}}{{majorName}}不接受{{college_name}}的申請
{{univName}}{{majorName}}針對{{college_name}}沒有明確的list要求
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語言要求
類型
總分要求
小分要求
雅思和托福語言考試分為閱讀、聽力、口語、寫作4個部分，除總分以外，每個部分會有單獨(dú)的小分。部分專業(yè)除對雅思和托福有總分要求外，會有單獨(dú)的小分要求。其中L代表聽力，R代表閱讀，W代表寫作，S代表口語。
雅思
7
L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5
托福
100
L:22 | R:22 | W:22 | S:22
PTE
76
L:70 | R:70 | W:70 | S:70
申請時間
2025Fall
2024-10-10
開放時間
2024-12-07
Round1
2025Fall Round1
開始時間：2024-10-10
結(jié)束時間：2024-12-07
距申請截止還剩7天
2025-03-02
Round2
2025Fall Round2
開始時間：2024-10-10
結(jié)束時間：2025-03-02
距申請截止還剩92天
2025-05-04
Round3
2025Fall Round3
開始時間：2024-10-10
結(jié)束時間：2025-05-04
距申請截止還剩155天
2025-07-01
Round4
2025Fall Round4
開始時間：2024-10-10
結(jié)束時間：2025-07-01
距申請截止還剩213天
課程設(shè)置
序號
課程介紹
Curriculum
1
工作場所研究和分析技能
Workplace Research and Analysis Skills
2
跨國公司與比較就業(yè)制度
Multinationals and Comparative Employment Systems
3
勞工法
Employment Law
4
人力資源管理：戰(zhàn)略與實踐
HRM: Strategy and Practice
5
HRM：上下文和組織
HRM: Context and Organisation
6
就業(yè)實踐與平等
Employment Practice and Equality
7
勞資關(guān)系
Industrial Relations
8
國際人力資源管理
International Human Resource Management
9
比較產(chǎn)業(yè)關(guān)系
Comparative Industrial Relations
10
國際勞工法律法規(guī)
International Labour Law and Regulation
11
亞洲人力資源管理
Human Resource Management in Asia
顧問解析
<p>該課程獲得了英國特許人事發(fā)展協(xié)會 (CIPD) 的認(rèn)可，讓學(xué)生能夠通過專業(yè)會員身份快速跟蹤他們的職業(yè)生涯。所有學(xué)生都會參加一系列必修研討會，重點(diǎn)關(guān)注他們作為未來人力資源專家的個人技能能力建設(shè)。</p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>：該項目的畢業(yè)生繼續(xù)從事各種職業(yè)和進(jìn)一步學(xué)習(xí)，大部分但不限于相關(guān)領(lǐng)域。最近的招聘人員：阿斯塔納航空、亞馬遜、BalfourBeatty、安永會計師事務(wù)所、LloydsTSB、麥肯錫公司、MPAConsulting、Morrisons、雀巢、普華永道、ReedGlobal、ShoppersStopLtd、索尼、TATAConsultancyServices和Tescoplc。</p><p><b>招生特點(diǎn)</b>：申請者需要獲得英國大學(xué)或海外同等機(jī)構(gòu)頒發(fā)的任何學(xué)科的一等或二等榮譽(yù)學(xué)位（2:1，平均分60%）。在評估學(xué)業(yè)成績時，會考慮平均成績、班級排名以及就讀資格的機(jī)構(gòu)的地位。特別歡迎來自高排名和聲譽(yù)機(jī)構(gòu)的申請。</p>
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成功案例
曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
X同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
本科專業(yè)
人力資源管理
基本背景
大四，GPA87.4，雅思6.5
曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
L同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
圣安德魯斯
本科專業(yè)
心理學(xué)
基本背景
大四，GPA15.2，英本
曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
L同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
McMaster University
本科專業(yè)
人力資源管理
基本背景
大四，GPA10.9，免語言成績
曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
W同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
康涅狄格大學(xué)
本科專業(yè)
經(jīng)濟(jì)學(xué)
基本背景
已畢業(yè)，GPA3.3，免語言成績
曼徹斯特大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
Z同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
湖南大學(xué)
本科專業(yè)
保險學(xué)
基本背景
2年工作經(jīng)驗，GPA86.85，雅思7(6)，GMAT680
曼徹斯特大學(xué)人力資源開發(fā)（國際發(fā)展）理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
Z同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
河海大學(xué)
本科專業(yè)
工商管理
基本背景
應(yīng)屆生，GPA88.51，雅思7.0
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