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卡迪夫大學(xué)國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士研究生offer一枚

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2024-02-02 17:27:35

錄取詳情

學(xué)生姓名 Y同學(xué)

服務(wù)導(dǎo)師

咸良 /朱鈺茜

錄取學(xué)校卡迪夫大學(xué)

錄取專(zhuān)業(yè) 國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士

畢業(yè)學(xué)校廣東警官學(xué)院

本科專(zhuān)業(yè) 行政管理

基本背景兩年工作經(jīng)驗(yàn)，GPA80.54，待考

主要經(jīng)歷

1. 人事助理 2. 人力資源專(zhuān)員 3. 畢業(yè)論文：政府管理與網(wǎng)絡(luò)輿論話題 4. 以華為為例的中國(guó)企業(yè)跨文化管理案例

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真實(shí)案例，假一賠萬(wàn)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

項(xiàng)目學(xué)費(fèi) 28450英鎊/年

項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) 1年

入學(xué)時(shí)間 9月

申請(qǐng)要求

具備認(rèn)可機(jī)構(gòu)的商務(wù)，社會(huì)科學(xué)，人文或法律專(zhuān)業(yè)學(xué)科背景。

語(yǔ)言要求

培養(yǎng)目標(biāo)

卡迪夫大學(xué)國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士項(xiàng)目旨在： 在更廣泛的組織與背景框架中探討國(guó)際人力資源管理，培養(yǎng)學(xué)生掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 培養(yǎng)學(xué)生理解當(dāng)前議題，引導(dǎo)學(xué)生思考國(guó)際人力資源管理領(lǐng)域中的研究與爭(zhēng)論，并探討其中運(yùn)用的方法； 培養(yǎng)學(xué)生在組織（及其背景）中從專(zhuān)業(yè)人士的角度運(yùn)用各種專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)； 培養(yǎng)學(xué)生的批判思維與創(chuàng)新思維，促進(jìn)學(xué)生分析國(guó)際人力資源管理領(lǐng)域中的假設(shè)與證據(jù)； 培養(yǎng)學(xué)生解決國(guó)際人力資源管理領(lǐng)域中的復(fù)雜問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)生通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、評(píng)估選擇、總結(jié)結(jié)果來(lái)制定決策； 培養(yǎng)學(xué)生提升聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、運(yùn)用多種媒介與他人溝通交流，從而能夠在組織環(huán)境中有效工作。

錄取報(bào)告

90 成功案例

81.82% 申請(qǐng)成功率

20 失敗案例

成功案例本科學(xué)校分布本科成績(jī)分布本科專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分布各類(lèi)本科申請(qǐng)成功率

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大四，GPA83，無(wú)語(yǔ)言成績(jī)

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曼徹斯特大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)（國(guó)際發(fā)展）理學(xué)碩士研究生offer一枚

應(yīng)屆生，GPA88.51，雅思7.0

利茲大學(xué)人力資源管理文學(xué)碩士研究生offer一枚

應(yīng)屆生，GPA85.99，雅思6.5

預(yù)約咨詢(xún)

服務(wù)導(dǎo)師

咸良

資深咨詢(xún)顧問(wèn)老師

理工科出身，同初創(chuàng)公司走到c+輪、作為上市公司運(yùn)營(yíng)跨越一次市場(chǎng)周期，深刻理解數(shù)據(jù)與策略，對(duì)成功路徑的塑造力?；跀?shù)據(jù)、以人為本，制定高度個(gè)性化的留學(xué)方案，實(shí)現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)最大化，尋求錄取的“最優(yōu)解”。已助同學(xué)斬獲NUS、NTU、HKU、CUHK等名校錄取

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朱鈺茜

資深申請(qǐng)主導(dǎo)師

商科專(zhuān)業(yè)背景，擁有扎實(shí)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)于熱門(mén)院校的商科或跨申商科申請(qǐng)有著豐富的申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，能夠針對(duì)院校的錄取偏好挖掘?qū)W生的亮點(diǎn)。申請(qǐng)成功率100%，已幫助學(xué)生獲得LSE、UCL、NUS、NTU、HKU、HKUST等多所高校熱門(mén)項(xiàng)目錄取。

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