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曼徹斯特大學人力資源管理與勞資關系碩士研究生簡介

專業(yè)中文名：人力資源管理與勞資關系碩士

專業(yè)英文名： Master of Human Resource Management and Industrial Relations

學   制：1.00 年

學   費：商業(yè)管理學

入學時間：9月

授課語言：英文

授課校區(qū)：英國曼徹斯特大學

領   域：商業(yè)管理學

申請費：0英鎊

曼徹斯特大學人力資源管理與勞資關系碩士專業(yè)介紹

英國曼徹斯特大學人力資源管理與勞資關系碩士人力資源管理與勞資關系碩士的學制為一年，教授給學生的主要科目為人力資源管理與勞資關系管理。在當今日益復雜多變的全球商業(yè)環(huán)境中，人才是任何企業(yè)或組織的核心，所以管理和發(fā)展員工，確保他們的福利并為他們爭取相應的利益是企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵。 英國曼徹斯特大學人力資源管理與勞資關系碩士人力資源管理與勞資關系碩士是一個靈活的人力資源管理與勞資關系碩士，除了傳統(tǒng)授課，學校還會安排學生參加研討會、講座，以增進師生互動，鼓勵學生的創(chuàng)新性思維與獨立思考的能力。 People are at the heart of any organisation, so the ability to manage and develop employees, ensure their welfare and understand changing employment legislation is essential to business survival. The course aims to produce well-rounded human resources practitioners with exemplary knowledge and relevant hands-on experience. Accredited by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the course is designed to - Develop a critical appreciation of the theoretical foundations and empirical practice of HRM and IR Expose you to a wide variety of organisational practices by use of teaching materials based on high quality contemporary research conducted by lecturers and their own research for an independent individual dissertation ?Enable you to develop practical skills in the subject area to equip you for a career in or further study of the HR/IR field and gives you a grounding in research methods which you can apply appropriately either in the business world or in academic research Provide you with the opportunity to gain graduate membership of the CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) which is extremely advantageous in securing a career in HRM. You have the opportunity to attend skills development workshops run by expert HR practitioners to acquire practical HR skills, to attend a live employment tribunal case, and to undertake a group project in an organisation to develop teamworking and practical HR and research skills.

曼徹斯特大學人力資源管理與勞資關系碩士入學條件

英國曼徹斯特大學人力資源管理與勞資關系碩士課程入學要求： 學術要求： 大學畢業(yè)，擁有國內大學學士學位；211大學與985大學的平均分不低于80分，其他大學的平均分不低于85分。 語言要求：雅思總分不低于7.0，口語、聽力、閱讀不低于6.0,寫作不低于6.5。 Entry requirements differ between courses but generally taught master's applicants with a bachelor's

曼徹斯特大學人力資源管理與勞資關系碩士課程設置

英國曼徹斯特大學人力資源管理與勞資關系碩士課程設置： 人力資源管理：策略與實踐，就業(yè)政策與實踐，組織研究方法，勞動法，人力資源管理，國際勞工法和管制，國際人力資源管理。 The course consists of both compulsory and optional taught units. Compulsory course units include: Human Resource Management: Strategy and Practice Multinational and Co

曼徹斯特大學人力資源管理與勞資關系碩士實習就業(yè)

英國曼徹斯特大學人力資源管理與勞資關系碩士就業(yè)方向： 項目經理、國際商務管理、國際貿易、企業(yè)管理、咨詢、企業(yè)發(fā)展顧問、政府機關工作人員、人力資源管理、教育與培訓等。 Graduates from the programme have gone on to a wide variety of careers and further study, mostly, but not exclusively, in related fields. These include HR cons

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